novosti

broj 13/07, jun 2007
Da li ste znali?
Apsentizam je pojava neopravdanog i učestalog izostanka zaposlenih sa radnog mesta ili izbegavanja neke obaveze. On je često posledica teško narušenih međuljudskih odnosa, odnosa prema nadređenima, neodgovarajućeg radnog vremena, ili drugih vidova nezadovoljstva poslom (niska plata, loši higijenski uslovi i sl.) ...
Štetna navika - ima li pomoći? >
Odlaganje i šta sa njim, II deo

Smatraju neki autori da jedna stvar koja je zajednička verovatno svim ljudima koji imaju problema sa odlaganjem - zapravo emocionalni problem. Osoba ne mora biti svesna svog emocionalnog problema, jer upravo odlažuće ponašanje čuva osobu od neprijatnih emocija. Put ka doživljavanju i eliminisanju neprijatnih emocija i suočavanju sa situacijom/aktivnošću koja se izbegava leži u otkrivanju misli i uverenja koja održavaju odlaganje.

Prevazilaženje odlaganja

Najočigledniji način prevazilaženja odlaganja je pravljenje akcionog plana, tj. dnevnog plana aktivnosti sa postavljenim prioritetnima aktivnostima koje bi trebalo obaviti. Iako to, naravno, u nekim situacijama može pomoći, problem nastaje (a to i jeste najčešći problem u vezi sa odlaganjem) kada osoba zna koja joj je prioritetna aktivnost, ali je ne obavlja, tj. odlaže njeno izvršavanje. To se događa, kao što je malopre napomenuto, upravo jer postoji neki emocionalni problem koji blokira izvršavanje prioritetne aktivnosti. Na primer: zamislite da se nalazite na važnom poslovnom sastanku. Ako razmišljate da ćete izgledati kao idiot kada date svoj komentar ili predlog, najverovatnije da ćete osećati intenzivnu strepnju. Time što izbegnete da date svoj komentar (odlaganje), Vi izbegnete i neprijatnu emociju strepnje i pobegnete u "sigurnost".
Stoga mi predlažemo dvotračni "napad" na problem odlaganja: najpre se fokusiramo na emocionalni aspekt, a zatim pređemo na praktični. Prevazilaženje emocionalnog problema prvenstveno se bazira na povišavanju praga tolerancije na frustracije (promena ideje, npr. "Ne mogu da podnesem ovo smaranje od posla!" u "Mogu da podnesem, iako mi je zaista dosadno"), ublaži strah od društvene procene ("Neće svi pomisliti da sam idiot. Ako neki pomisle, to govori o njima više nego o meni"), kao i na ublažavanju zahteva prema samoj aktivnosti (promena ideje "Pisanje ovog prokletog izveštaja ne trebalo da bude ovako dosadno!" u "Nisam tu da bih uživao u pisanju izveštaja, već da bih ga napisao. Uživaću kasnije..."). Nakon ovih i sličnih intervencija, prelazi se na praktična rešenja: pravljenje prioriteta, dnevni plan aktivnosti i sl.

U pripremi je novi trening Agencije Tim >
Upravljanje stresom
iskustveni trening

Stres je svakodnevni pratilac savremenog čoveka i zapravo predstavlja skup različitih emotivnih stanja i fizioloških procesa, koji nastaju kao reakcija osobe na svakodnevne životne stresne dogadaje. Stres se negativno odražava na veliki broj psihičkih i fizičkih funkcija čoveka, a dugotrajan stres predstavlja ozbiljnu pretnju zdravlju. Najefikasniji način za upravljanje stresom, pogotovo kada nemamo drugih mogućnosti za odmor, predstavlja zapravo upravljanje emocijama.
Trening je namenjen svima koji žele da na iskustveni način steknu veštine koje će im pomoći da upravljaju stresom u svakodnevnim životnim situacijama i na taj način povećaju kvalitet života.
Teme koje trening pokriva:

  • pojam stresa i kako nastaje stres
  • prevazilaženje stresa putem upravljanja emocijama (bes, strah, anksioznost, hronična briga, ...)
  • tehnike relaksacije
  • veštine rešavanja praktičnih problema, ...
Trening će biti održan na jesen 2007. Trajanje treninga je 8 sati.
Voditelji: mr Boris Popov i Milica Babić, dipl. psih.
Već sada možete rezervisati svoje mesto na naše telefone, ili putem e-maila: milica.babic@agencijatim.co.yu. Broj mesta ograničen.

Najave>
:: U okviru 55. Sabora psihologa Srbije (Lepenski vir, 23 - 26. maj), Agencija Tim organizuje okrugli sto "Kako funkcionišu Agencije za ljudske resurse?". Učesnici tribine biće Sandra Barjaktarović (HR manager, MK commerce), Nebojša Rako (Predsednik Asocijacije HR Profesionalaca), Jelena Mimić (Training and Development Specialist, Carlsberg Srbija) i Dragana Radovanović (HR consultant, Agencija Tim). Okrugli sto će biti održana u petak, 25. maja, sa početkom u 16h. Detaljnije ovde.

Ostale novosti>
:: Agencija Tim nastavlja dugogodišnju saradnju sa EXIT festivalom. I ove godine, stručnjaci naše Agencije sprovode istraživanje tržišta i evaluaciju festivala. Svi zainteresovani za anketiranje na festivalu, više informacija mogu dobiti na našem sajtu ...(stranica Novosti).
:: U okviru petodnevne prezentacije ženske kreativnosti, preduzetništva i zdravih životnih stilova Žene čuda prave u Radio Caffe-u (Miletićeva 45, Novi Sad) u petak, 20. aprila održana je tribina "Kako da komuniciramo samopouzdano". Na tribini su učestvovale Dragana Radovanović i Milica Babić, psiholozi Agencije TIM.

agencija TIM:
ukoliko ne želite da primate TIM novosti samo kliknite ovde.