Mr Boris Popov

Magistrirao na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu, Odsek za psihologiju. Asistent na Katedri za poslovnu psihologiju na predmetima Upravljanje ljudskim resursima, Radni stres i Kognitivna terapija. Završio napredni nivo obuke iz Racionalno emotivno bihejvioralne terapije, Albert Ellis Institut, New York. Sedam godina iskustva u individualnoj i grupnoj psihoterapiji. Dugogodišnje iskustvo u vođenju treninga iz sledećih oblasti: upravljanje stresom, komunikacija, timski rad, radna efikasnost, coaching. Trenutno radi kao Konsultant za ljudske resurse u Agenciji TIM, gde vodi iskustvenu Grupu za lični razvoj, kao i treninge Upravljanje stresom, Trening efikasnosti, Veštine coachinga.

Milica Novkov, diplomirani psiholog

Diplomirala na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu, Odsek za psihologiju. Završila napredni nivo obuke iz Racionalno emotivno bihejvioralne terapije, Albert Ellis Institut, New York, kao i dvogodišnje studije “Leadership and Development”, School for education end communication, Yönkoping Univerzitet, Švedska. Poseduje dugogodišnje iskustvo u vođenju treninga iz sledećih oblasti: komunikacija, strateško planiranje, projektni menadžment, timski rad, radna efikasnost, autogeni trening, motivacija za rad. Trenutno radi kao Konsultant za ljudske resurse u Agenciji TIM gde vodi iskustvenu Grupu za lični razvoj, kao i treninge Konstruktivna komunikacija, Upravljanje stresom, Rad sa 'teškim ljudima', Tehnike motivacije i Trening efikasnosti.

Olivera Sekulić-Bartoš, diplomirani psiholog

Diplomirala na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu, Odsek za psihologiju. Trenutno je na završnom nivou obuke iz Racionalno emotivno bihejvioralne terapije, Albert Ellis Institut, New York. Završila edukaciju za Transakcionoanalitičkog terapeuta. Od 1989. godine bavi se stres-menadžmentom kao i primenom relaksacionih metoda u psihoterapiji. Direktor je Expert Centra, Human Resource Management Consulting iz Novog Sada, pridruženog Institutu za Kognitivni Menadžment iz Štutgarta.