|
Poštovani,
pred nama se nalazi još jedna sezona otvorenih treninga iz oblasti poslovne psihologije. Ne propustite priliku da unapredite svoje znanje i veštine, neophodne za uspešno poslovanje. |
|
Zamislite kako bi bilo sjajno kada biste umeli da na konstruktivan način odbijete kolegu koji Vas „dovodi do ludila“, a da to ne ugrožava mogućnost da sa njim neformalno ćaskate na pauzi.
Trening je namenjen svim zaposlenima koji žele da unaprede svoje poslovne veštine, a najviše će koristiti zaposlenima čiji se posao bazira na direktnoj komunikaciji sa drugima, kao i menadžerima.
Kroz naučno zasnovana teorijska znanja i praktičan rad biće obrađene teme:
- tipovi 'teških ljudi'
- tehnike za prevazilaženje blokada u direktnoj komunikaciji
- tehnike za izbegavanje manipulacije (Kako da ne radite ono što ne želite i naučite da budete istrajni?)
- upravljanje emocijama (Kako da ne reagujete ’burno’?)
- konstruktivno rešavanje problemske situacije
- taktike koji pomažu u prevazilaženju barijera u odnosu sa 'teškim ljudima'
|
Zamislite da se vozite na posao, znate jasne ciljeve koji Vas čekaju taj dan, i osećate snagu i energiju da ih ispunite, kao i volju i znanje kako da „pogurate“ saradnike.
Trening je namenjen svim zaposlenima koji žele da unaprede svoj radni učinak, mobilišu energiju i lakše realizuju ciljeve, kao i menadžerima koji žele da nauče tehnike i principe motivisanja zaposlenih.
Kroz teorijski i praktičan rad obrađuju se sledeće teme:
- identifikacija individualnih motivacionih modela
- prevazilaženje motivacionih blokada
- funkcionalni model motivacije (Kako da ne odlažete i ostavljate stvari za kasnije?)
- postavljanje ciljeva i analiza sistema vrednosti (Kako postaviti S.M.A.R.T. ciljeve?)
- tehnike za motivisanje zaposlenih i saradnika
|
Zamislite sledeću sliku - završili ste radni dan, zadovoljni ste svojim učinkom, nemate osećaj da će vam „glava pući“ i spremni ste da provedete aktivno veče sa prijateljima i porodicom.
Trening je namenjen svim zaposlenima koji žele da usvoje tehnike i veštine koje mogu olakšati svakodnevno funkcionisanje i upravljanje stresom na konstruktivan način. Posebnu korist od treninga će imati zaposleni koji rade u stresnim okolnostima, pod pritiskom, ograničenim rokovima i sl.
Teme koje se obrađuju:
- identifikovanje izvora stresa
- faze nastanka stresa
- individualni i organizacijski efekti stresa
- upravljanje emocijama u stresnim situacijama (bes, strah, anksioznost, hronična briga...)
- tehnike relaksacije
- veštine rešavanja praktičnih problema
|
Zamislite da sastanke završavate bez napetosti i „teških reci“, a članovi Vašeg tima tačno znaju svoje zadatke i motivisano pristupaju poslu.
Ovaj edukativno-iskustveni trening namenjen je linijskim menadžerima, kao i menadžerima ljudskih resursa, koji žele da povise svoju efikasnost i razviju veštine potrebne za uspešno upravljanja ljudima.
Teme koje se obrađuju:
- pojam coachinga
- vođenje coaching sastanka
- efikasno korišćenje feedbacka
- upućivanje konstruktivne kritike i pohvale
- analiza i prevazilaženje nekonstruktivnih obrazaca upravljanja
- otklanjanje emocionalnih blokada pri procesu upravljanja
- motivisanje i samomotivisanje
- podsticanje kreativnosti i samoinicijative kod zaposlenih
|
